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　　TOEIC(TestofEnglishforInternationalCommunication，中文稱托業)與TOEFL(托福)相比，盡管只有兩個字母的不同，但是卻有著天壤之別。TOEIC是全球最具權威性的職業英語測評標準，而托福是留學英語考試。因此，兩者在國內的地位也不可同日而語。上周五，北京高級財務管理專修學院舉辦了一場托業考試宣介會，結果到場的聽眾只有20多人。同樣，去年12月7日的首次托業考試也只有500多名考生參加了考試。但是，去年全球共有280多萬人參加了托業考試，其中亞洲占了93.9%。據說，在日、韓書店根本見不到托福考試教材，最暢銷的正是托業考試教材。因為托業考試成績是求職的一份英語能力證明。據統計，全球范圍內每年參加TOEIC考試的人數遠遠超過了托福考試，參加托福考試的只有80萬人，不到托業考試的三分之一。　　TOEIC考試主要是工作環境中的日常交流，不包括理論英語，不會有專業術語的出現。由于服務的目標截然不同，考試的設計、內容、文理和測試的范疇等也都不一樣。美國教育考試服務中心(ETS)有100多位專家專門負責生成TOEIC考試題庫，試題從全球在工作環境中使用英語的國家中收集，從口語和寫作語言的樣本中提煉出來，并由考試的開發人員和外界人員合作審查，保證了試題沒有偏見、種族歧視和文化沖突。目前在我國社會上流行的種種考試，大都是為了學校升學，或者是國外留學所用，沒有一種是在工作場所使用的英語考試標準。為適應我國對外開放和與國際間經濟技術交流的飛速發展，進一步改善我國的投資環境，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心和ETS簽署了協議，直接引進TOEIC考試作為我國使用的職業英語標準。托業考試作為我國加入WTO后首次引進的國際中高端職業英語能力認證標準，已經成為我國職業英語技能認證事業與國際接軌的重要標志。考試者在獲得TOEIC成績的同時，也將得到中國勞動和社會保障職業技能鑒定中心(OSTA)頒發的與之相對應的《職業英語能力等級證書》。　　較之其他各種英語考試，TOEIC考試在企業考評員工能力方面具有無可比擬的優勢：TOEIC考試的成績能讓企業計劃出需要多少培訓，使員工的英語能力提高到所需要的水平；能提供考生所適合的工作范圍的描述；能提供一個跟蹤進步和比較能力的持續的比例尺。TOEIC考試的總成績范圍為10至990分，考試成績沒有及格和不及格之分。而據研究表明，這項考試的等值性非常好，一個人在短時間內參加三次不同版本的TOEIC考試，得到分數差別非常小，其平均值完全可以反映考生的真實成績。　　與TOEIC考試成績對應的我國職業英語水平等級標準也已經公布于眾。根據這個標準，應試者必須至少獲得TOEIC考試200分這一最低起點，才有資格獲得職業英語水平等級證書。對達到200分以上者，職業技能鑒定中心將根據不同的分數段頒發5個不同級別的等級證書，分別代表一個勞動者應用英語的水平。據悉，無論應試者任職于跨國公司還是在國內企事業單位工作，這兩種由國內外權威測評機構頒發的證書都能對應試者的職業英語能力提供最好的證明。　　目前，日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務員的英語交流能力；已進入中國的全球500強企業中，有相當多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內部標準。寶潔公司(P＆G)1995年就已采用TOEIC考試建立了該公司員工英語能力評測的全球標準，這一群體中還包括了EPSON、輝瑞制藥、三星電子、LG、可口可樂、BMW、馬自達、Airbus、NorthwestAirlines、MobilOil等著名企業。　　為此，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心將在今年進一步加強推廣TOEIC考試。除應政府部門和內外資企事業單位的要求提供上門診斷考試外，還將在北京等15個地區舉辦5次社會公開考試。目前，北京高級財務管理專修學院、新東方學校等培訓機構已經開展托業考試培訓。

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