文章来源：http://gb.cri.cn/27824/2013/11/18/6931s4326368.htm

　　近幾年，秋季校招的受關注度日益升高，并呈現出“來得早、勢頭猛、消褪快”的趨勢和特點。據了解，2014校園招聘自9月開學后，經歷校園宣講會和網申/簡歷篩選階段，已快速進入11月-12月的“關鍵期”，即筆試環節考核階段。　　從歷年校園招聘總結來看，無論是銀行、IT行業，還是航空、房地產、快消品等行業的校園招聘中，其筆試環節普遍從個性、能力、英語和專業四個方面對應聘者進行測試和考核。對此，智聯招聘就業指導專家李女士指出，個性測試考察的是應聘者責任感、自信度、可靠性及靈活度等;能力測試可參照公務員的行政測試復習準備;專業測試一般是企業自定義的測試內容，可以從企業所在的行業為學習藍本;英語測試則一般注重務實職場交流，重點考察應聘者的職場英語溝通與寫作能力等。　　“雖然四門筆試各有不同，但值得一提的是，商務英語能力的高低已經成為應聘者能否順利‘進門’的關鍵。”李女士補充到，現如今，無論校園招聘還是社會招聘，企業更多的是考量求職者的綜合素質和能力，而那些專業知識能力強，又擁有TOEFL托福、TOEIC托業成績的應聘者更能滿足企業的招聘要求。　　據了解，近年來，不少知名企業在校招的筆試環節，均采用公平、專業、權威的TOEIC托業考試作為考察應聘者商務英語能力的標準。比如，金融業的建設銀行要求應聘者托業TOEIC成績達到630分及以上，交通銀行要求部分崗位的應聘者托業TOEIC成績在730分以上，工商銀行要求應聘者托業TOEIC分數不低于630分;同時，航空業業也普遍應用托業考試測評應聘者，海航集團要求大學生飛行員英語達到托業500分以上，外語類空乘人員達到托業600分，而南航則指出，2014校招英語筆試中，托業聽讀成績達700分為合格。　　“對于沒有托業成績的應聘者，如其他方面合格，我們將安排其參加托業考試。”一位企業HR主管對記者如此表示。作為全球最大的商務和職業英語考試，TOEIC托業考試側重考察母語非英語人員在國際性環境中的日常英語能力，旨在衡量應試者在國際商業、貿易環境中使用英語的熟練程度，因而有“商業托福”之稱，備受企業和機構青睞。　　新東方教育專家吳先生介紹，從目前的情況來看，利用寒暑假和課余時間，報名參加TOEIC托業商務英語課程培訓的在校大學生與日俱增，校園已掀起“托業熱”。現在的大學在校生深知“就業難”的壓力，在校期間開始為就業做準備。還有很多同學都是趁著復習英語四六級考試的熱乎勁，趁熱打鐵、報名參加TOEIC托業考試的培訓，爭取來個“一箭雙雕”。　　對于校招筆試的趨勢變化，就業指導專家建議，隨著企業國際化進程的加快和海外業務拓展的需要，企業對于商務英語人才的需求量會不斷加大，在校大學生們應該合理規劃課余時間，積極參加商務英語的培訓和學習，為順利就業做足準備。

關鍵字標籤：多益必考片語